Terlebih dahulu mari membahas apa itu pengelolaan kinerja? Pengertian pengelolaan kinerja merupakan alat bantu yang dapat memudahkan guru dan kepala sekolah menentukan sasaran kinerja.
Melalui pengelolaan kinerja di PMM, penentuan sasaran kinerja akan lebih kontekstual sesuai dengan kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan.
Tak hanya itu, pembelajaran yang dilakukan sesuai dengan tujuan yaitu berpusat pada peserta didik.
Ingat, fitur pengelolaan kinerja ini sudah terintegrasi dengan layanan e-kinerja yang langsung dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara.
Contoh bagian tahap pengelolaan kinerja adalah mengisi refleksi tingkat lanjut observasi kelas.
Bapak /Ibu guru dapat menjawab semua pertanyaan yang telah disediakan dalam fitur tersebut.
Contoh pertanyaan yang akan kita bahas adalah apa tujuan tindak lanjut yang ingin anda lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik kinerja anda?
Soal ini menjadi pertanyaan yang terdapat pada refleksi tingkat lanjut observasi kelas.
Supaya bisa menjawab pertanyaan ini, guru dapat merefleksikan apa saja yang menjadi tantangan pada saat pembelajaran.
Lalu apa contoh menjawab pertanyaan refleksi apa tujuan tindak lanjut yang ingin anda lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik kinerja anda ini.
Bapak ibu Guru silakan menjelaskan tujuan tindak lanjut yang ingin Anda capai untuk meningkatkan kualitas praktik pembelajaran di kelas.
Contohnya, Bapak / Ibu guru mungkin ingin meningkatkan interaktifitas siswa, meningkatkan pemahaman mereka terhadap materi, atau meningkatkan keterlibatan siswa secara keseluruhan.
Pada tiap tujuan yang dipilih, ada pilihan modul topik pelatihan mandiri yang sesuai dengan tujuan yang dapat guru pilih.
Inilah rekomendasi contoh jawaban refleksi yang dapat guru lakukan:
1. Tujuan untuk meningkatkan pemahaman dan motivasi pembelajaran siswa.
2. Tujuan penerapkan pembelajaran yang kolaboratif untuk mengembangkan keterampilan sosial dan meningkatkan kolaborasi antar siswa.
3. Tujuan meningkatkan konsep pemahaman siswa untuk memastikan bahwa setiap siswa memahami materi yang diajarkan dengan menyediakan umpan balik yang terarah
Kondisi ini dapat mengganggu proses pembelajaran yang dilaksanakan dalam kelas.
Demikianlah rekomendaso atau inspirasi cara mengisi refleksi apa tujuan tindak lanjut yang ingin anda lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik kinerja anda.